SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RESUMEN PARA TONTOS

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Planear: En esta etapa incluye la evaluación del sistema contemporáneo, la elaboración de la matriz de riesgos, la definición de objetivos y plan de trabajo anual, las capacitaciones a las personas encargadas, el establecimiento de indicadores de medición del sistema y los demás temas que sean necesarios para tu empresa.

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La Billete de los trabajadores en los procesos de mejoras, implica que se les faciliten recursos y que sientan que no solo tienen la responsabilidad de afectar los resultados, sino todavía el poder para hacerlo. La idea del empoderamiento (incluso conocido por el término en inglés empowerment

El SG-SST busca crear un concurrencia de comodidad y Hermandad entre los trabajadores y empleadores, donde se cuide y promueva el cuidado de la salud.

Reiteramos que los trabajadores no deben cercar su participación a una cooperación pasiva y a respetar las normas de seguridad. Para conseguir una Billete activa y efectiva, los trabajadores necesitan emplear plenamente los procedimientos de Décimo existentes en su lugar de trabajo.

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Poner a disposición del área encargada de salud y seguridad en el trabajo, los recursos necesarios para cumplir con las medidas preventivas.

Esta guía en camino ofrece información sobre la gestión de cuestiones de SST comunes a muchos sectores industriales. Detalla medidas que los empleadores y los trabajadores pueden poner en ejercicio para respaldar sistemas de trabajo seguros y saludables.

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